Det siste året har lært næringslivet mye. Ikke minst at endringer noen ganger skjer raskt. Hvordan kan man være forberedt på det som skal skje?
– Behov for omstilling og gjennomføringsevne i krevende tider stiller større krav til fleksibilitet enn tidligere. Å utnytte rammene for arbeidsgivers styringsrett vil for mange være avgjørende for å lykkes i møte med fremtidige endringer og økt konkurranse, sier Erlend Bergstrøm.
I samarbeid med Stiegler Advokatfirma AS arrangerer vi et felles digitalt miniseminar 28. april. Der vil Bergstrøm og hans kollega Ingeborg Tveit gi en innføring i hvordan man som arbeidsgiver bygger en organisasjon tilpasset fremtidens behov for endringer og økt konkurranse.
Du får også vite hvilke muligheter og verktøy arbeidsgivere har til rådighet innenfor arbeidsrettens rammeverk til å skape en fleksibel organisasjon med rett kompetanse.
Kan for eksempel rammene for styringsretten utvides? Ja, får du vite.
På seminaret vil Bergstrøm og Tveit i tillegg komme inn på:
Arbeidsgivers adgang til innleie/midlertidig ansettelse vs. fast ansettelse
Muligheten til å foreta oppsigelser kombinert med nyansettelser for å sikre rett kompetanse
Adgangen til å endre og etablere nye bonus- og incentivordninger tilpasset virksomhetens endrede behov og økonomiske bæreevne
Påmelding:
Arrangementet er et samarbeid mellom Stiegler Advokatfirma AS, Nordhordland Næringslag, Bjørnafjorden Næringsråd, Askøy Næringsråd og Vest Næringsråd.
